De milennials komen

Momenteel woedt er op Molblog als enige tijd een discussie tussen mij en anderen rondom aspecten van privacy, ethiek en het maken van keuzes.

Ik geloof dus dat de basis van de zakelijke verlichting is dat iedereen een grote vrijheid in keuzes heeft. Je maakt een keuze voor een werkgever, je bent er niet als zodanig aan geboden.

Zaken als ethiek en privacy op de werkvloer worden daarmee veel minder of eigenlijk zelfs niet meer relevant. De reden hiervoor is eenvoudig. Als jij als werknemer het niet eens bent met het beleid van je werkgever stap je gewoon op. Dat kan je nu natuurlijk al, maar velen (met name de wat oudere generatie) ziet dit niet zo. De milennials (mensen die na het jaar 2000 op de arbeidsmarkt zijn gekomen) hebben hier een heel ander beeld over. Deze vinden doorgaans dat een werkgever gelukkig moet zijn dat ze voor hem/haar willen werken, in plaats van andersom. De enige juiste attitude als je iets wil veranderen in de zakenwereld.

Hiermee wordt maatschappelijk verantwoord ondernemen dus geen 'mode gril' meer, maar een must om te overleven. Want als een bedrijf niet goed omgaat met de maatschappij, met zijn werknemers, etc dan stapt men gewoon op.

Deze krachten bestaan natuurlijk al lang en zijn ooit verenigd in de vakbonden en het stakingsrecht. Ik geloof dat dat principe zeer ver achterhaalt is, want beter dan staken is het bedrijf verlaten. Geen halfslachtige compromissen en vuile acties, maar gewoon opstappen. Als jij je niet wilt verenigen met het bedrijfsbeleid stap je op en als er voldoende mensen dat doen, heeft het bedrijf een probleem en kunnen ze het beleid niet blijven voeren.

Deze trend zal worden ingezet door de milenials, maar wanneer de oudere generaties zien hoe het systeem werkt (en dat het werkt) zullen ze ook volgen.

Wil dat zeggen dat maatschappelijk verantwoord ondernemen, ethiek en privacy de deur uit gaan? Nee. Alleen de onzinnige discussies erover wel. Als een bedrijf niet voldoet aan jouw eisen op dat gebied, is er werk genoeg. Als een bedrijf zo slecht met deze thema's omgaat en er genoeg mensen opstappen, zal men het beleid vanzelf aanpassen.